SAP HR顧問（人力資源實習生）

崗位職責：

1.負責SAPHR模塊實施開發(fā)與維護，主導項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施開發(fā)工作；
2.負責HR模塊任務分配等工作；

3.負責 SAP 模塊上線后的日常維護和支持工作；
4.負責協(xié)同公司內(nèi)部各方面資源，進行需求整理、業(yè)務規(guī)劃、軟件系統(tǒng)學習、內(nèi)部培訓等內(nèi)部項目推進工作，確保項目按要求及時間進度完成；

任職資格：

1.國家統(tǒng)招全日制大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的語言表達和溝通能力、文檔撰寫能力和團隊協(xié)作能力，具有良好的英文閱讀能力；
3.為人坦誠，具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，具備積極主動的工作態(tài)度、良好的責任心和較強的抗壓能力；
4.熟練使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用辦公軟件。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1.經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓前不需要繳納學習費用；
3.崗前培訓技術合格后上崗。

SAP HANA 顧問（大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析實習生）

崗位職責：

1. 提供數(shù)據(jù)庫相關的技術咨詢工作
2. 支持數(shù)據(jù)庫相關新技術和產(chǎn)品，如大數(shù)據(jù)，監(jiān)控等產(chǎn)品研發(fā)工作
3. 支持產(chǎn)品相關售前售后工作
2、負責單戶報表模型、數(shù)據(jù)抽取管理工作；
3、負責單戶報表模型問題排查、分析與修改；
4、負責單戶報表需求調(diào)整后模型的調(diào)整、優(yōu)化；

任職要求：

1．本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2．熟悉SAP架構，對SAP各個業(yè)務模塊有一定的了解，特別是FICO模塊數(shù)據(jù)源底表邏輯關系和數(shù)據(jù)抽??；
3．具備需求分析和系統(tǒng)設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力，有良好的溝通能力與團隊合作意識；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1.經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓前不需要繳納學習費用；
3.崗前培訓技術合格后上崗。

SAP BW數(shù)據(jù)建模顧問（實習生）

崗位職責：

1.協(xié)助大數(shù)據(jù)的建模及數(shù)據(jù)分析，模型的選取及優(yōu)化，模型驗證等工作。
2.負責上線后BW模塊的日常維護，故障處理，確保BW模塊的穩(wěn)定可靠協(xié)助數(shù)據(jù)預處理，特征分析，偏好分析，效果分析等相關算法的研發(fā)。
3.結合實際需求對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和探索，并形成分析報告。
4.負責上線后BW模塊的日常維護，故障處理，確保BW模塊的穩(wěn)定可靠

任職要求：

1.  國家統(tǒng)招全日制大專以上學歷，計算機及相關專業(yè)。
2. 具備良好的語言表達和溝通能力、文檔撰寫能力和團隊協(xié)作能力，具有良好的英文閱讀能力；
3.為人坦誠，具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，具備積極主動的工作態(tài)度、良好的責任心和較強的抗壓能力；

4.熟練使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用辦公軟件。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1.經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓前不需要繳納學習費用；
3.崗前培訓技術合格后上崗。

SAP-FICO財務初級顧問（財務管理實習生）

崗位職責：

1. 負責/參與ERP SAP財務模塊系統(tǒng)設計、實施，以及關鍵客戶的支持工作；
2. 根據(jù)信息化項目需求和客戶的需求，協(xié)助完成模塊內(nèi)的項目實施等；
3. SAP 財務模塊的實施及維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；
4. 針對用戶的需求，提出SAP解決方案并負責溝通和具體實施；
5. SAP 財務模塊流程業(yè)務的技術支持及問題處理以及日常運維支持；

任職要求：

1. 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，要求本科以上學歷，英語4級及以上；
2.有財務實習經(jīng)驗或具備財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉中國會計準則和相關財務制度；

4.有較強的溝通能力、表達能力以及責任心；

5.良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；
6.了解ERP財務系統(tǒng)操作優(yōu)先；
7.了解財務核算、合并報表的優(yōu)先。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1.  經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。

SAP-MM初級顧問（供應鏈管理實習生）

崗位職責：

1. 協(xié)助解決物資管理MM系統(tǒng)實現(xiàn)及主數(shù)據(jù)相關問題；
2. 配合完成采購流程、倉儲管理的流程設計及梳理工作；
3. 能夠協(xié)助SAP系統(tǒng)配置等相關工作；
4. 參與設計并測試開發(fā)項；
5. 參與用戶培訓工作，解決用戶系統(tǒng)使用的基本問題；
6. 上線后為客戶提供技術支持；

任職要求：

1. 本科及以上學歷，物流管理、市場營銷、信息管理人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，要求英語4級及以上；
2. 較強的業(yè)務理解能力、溝通能力、工作推動能力和思維能力；
3. 熟練掌握各項辦公軟件，有較強的文檔處理能力；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1. 經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。

SAP-ABAP初級顧問（軟件編程實習生）

崗位職責：

1. 根據(jù)項目要求，參與相關模塊ABAP需求開發(fā)及代碼測試工作；
2. 配合ABAP開發(fā)功能及報表上線支持階段的日常維護和支持工作；
3. 協(xié)助業(yè)務顧問完成ABAP開發(fā)文檔的整理及管理；
4. 完成主管領導交辦的其他相關工作任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機、信息管理、軟件開發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉計算機的各項基本操作，熟練使用基本的辦公軟件；
3.  有較好的邏輯分析及解決問題的能力；
4.  高度的工作責任心和團隊合作精神。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬
工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1. 經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。

SAP PS項目管理顧問（項目管理實習生）

崗位職責：

1. 協(xié)助SAP PS業(yè)務系統(tǒng)的解決方案設計,協(xié)助項目管理實施；
2. 負責核心應用系統(tǒng)的運維支持協(xié)同,也包括培訓,運營數(shù)據(jù)監(jiān)控等
3. 熟練掌握PS模塊的前臺操作與后臺配置；
4. 熟練編寫PS模塊的程序功能說明書；
5. 負責PS模塊的權限設計；

任職要求：

1. 國家統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，財務、經(jīng)濟、管理、外語、計算機及相關專業(yè)；
2. 良好的英語閱讀能力良好的表達、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
3. 良好的文檔撰寫能力良好的責任感和工作態(tài)度身體健康；
4. 熟練使用MS Office Word, Excel, PowerPoint, Visio等軟件；
5. 能夠適應長期外地出差，有較強的抗壓能力；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業(yè)瓶頸期?
職業(yè)經(jīng)紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業(yè)定位，制定可實現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，增強就業(yè)硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業(yè)硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現(xiàn)；

注意：

1. 經(jīng)過崗前技能培訓，可脫產(chǎn)或業(yè)余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。